舗装のハローワーク求人 - 埼玉県

公共工事を主に行っているので安定しています。

ライフラインのお仕事なので安定しています。作業中の安全管理、 体調管理に取り組んでおります。

取引先は官公署、大手舗装会社なので長期で働くことができます。 未経験の方でも努力次第で一人前になれる環境と待遇をご用意して お待ちしています。２０代から６０代の幅広い年代が活躍中。

これまで培った技術力を活かし、信頼と安全、良心的な工事をモッ トーに積極的に取組んでいます。個々の能力、特性を充分に発揮し ていただける職場です。　「既卒者応援宣言企業」

土木工事業をおこなっています。公共工事を主に受注し堅実な会社 です。

会社全体で目標に向かうアットホームな会社です。

ボランティア活動を年４回歩道の清掃、草刈りなどの ロードサポートを行っています。

武州ガスの工事会社。川越市役所等の土木・水道工事請負い。入社 後、各資格取得制度有り。

武州ガスの工事会社。川越市役所等の土木・水道工事請負い。入社 後、各資格取得制度有り。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

昭和４８年の創業以来、道路の舗装工事を主軸に事業を拡大し続け てきました。「世の中のためになる仕事」をモットーに、地域社会 の一員として、公共インフラの維持に真摯に取り組んでいます

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

現在は従業員は少ないですが、高齢者や女性が活躍しています。従 業員の資格取得を全力バックアップします。長期に渡り安心して働 けるよう職場環境を整えていきます。令和２年１１月法人化。