設備のハローワーク求人 - 埼玉県

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ・健康経営優良法人２０２６認定企業、多様な働き方実践企業 ・福利厚生の充実（年休積立制度、ベネフィットサービスの導入）

働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ・健康経営優良法人２０２６認定企業、多様な働き方実践企業 ・福利厚生の充実（年休積立制度、ベネフィットサービスの導入）

地域密着営業により、伊勢崎、前橋、高崎、太田、桐生、みどり、 館林、熊谷、本庄、足利、栃木、小山、宇都宮、佐久の各都市に計 ２２ヶ所の営業拠点を設け、営業活動を行っています。

１９９５年創業。デザインと素材にこだわる住宅会社。 一棟一棟、お客様の理想の暮らしを形にします。 画一的ではない、住まい手らしい家づくりが特徴です。

機械他コンピューターなどの多種多様に取り組み安定成長を遂げて います。技術が身に付きやる気のもてる仕事です。

社員同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲気の 職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており、意 見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

社員同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲気の 職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており、意 見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

昭和６０年創業以来、抜群の成長率を遂げ、千葉県内のビルメンテ ナンス業界では有数の企業として安定した経営を行っている。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開