障害者支援のハローワーク求人 - 埼玉県

障害者の生活、自立支援をし、地域社会と共生することを目的とし ている。

将来的に安定した仕事で期待されています。

将来的に安定した仕事で期待されています。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

新光苑は、熊谷さくら運動公園の西隣にあります。主な利用者は脳 性マヒ者で、苑長の家族も利用しています。若い職員が多く、貴方 のキャリアを発揮できる職場です。

障害がある方（主に精神障害）の生活のしずらさに寄り添い、相談 支援・生活支援・就労支援を一体的に行っています。社会福祉法人 として春日部市の地域福祉に貢献出来るよう活動しています。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。

●設立から１３年以上安定した事業運営を続けています。 ●現社長が５０代で事業を開始し、社長自ら真摯に介護・障害支援 を続けた結果、賛同したメンバーが集まってくれました。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

・令和６年度は中途３名、新卒１名入職しています ・令和５年度の有給休暇取得率は９２％で年間休日１１４日と合わ せると年間休日数が福祉業界でもトップクラス！

１．受注作業・清掃作業等の職業訓練、生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援

従業員のライフスタイルにあわせた就業形態を提供できるよう取り 組んでいます。

聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケ ーションを柱に実践をすすめています。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での 自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのあ る仕事です。５０代～６０代の方も明るく楽しく働いています。