食事介助のハローワーク求人 - 埼玉県

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

誠実に誠意をもって、在宅へ訪問しています。 仕事の時間も短く、家から直接訪問でき、家族での時間を大切にで きるように力を入れています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

法人本部は病院（１９９床　長野県）、他に介護老人保健施設を長 野県に２ケ所と東京都に２ケ所と診療所（長野県）１ヶ所を経営し ています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

介護老人保健施設　入所１４８名（うち認知専門棟５０名）デイケ ア６３名

各サービス計画に基づいて、医学的管理のもとに看護や介護、機能 訓練、その他必要な医療や日常生活上のお世話、心身機能回復をサ ポートし家族生活への復帰を支援する施設です。

利用者の家庭復帰を目指し、介護・看護・リハビリに力を入れてい ます。利用者に優しい人材を求めます。

介護老人保健施設　入所１４８名（うち認知専門棟５０名）デイケ ア６３名

飯能市にある武蔵の森病院を中心に狭山市、入間市、日高市に各施 設があります。医療過疎地域と言われる埼玉県西部地区での地域医 療への貢献、地域との共生を目指しています。

飯能市にある武蔵の森病院を中心に狭山市、入間市、日高市に各施 設があります。医療過疎地域と言われる埼玉県西部地区での地域医 療への貢献、地域との共生を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します