埼玉県 さいたま市浦和区のハローワーク求人

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。

提携工事業者が多数ありますので、仕事は多くありますので 事業発展が見込めます。 未経験の方でも丁寧に指導いたします。

胃・大腸内視鏡検査を中心に、かかりつけ医として地域に根ざした アットホームなクリニックです。

さいたま市で１００年の歴史を誇る建設会社です。 小学校・消防署・マンションなど街のランドマークを建築していま す。

県内７か所の事業所にてホームヘルパーを派遣し、地域に根差した 介護事業を展開しています。

ブライダルをもっと自由に。もっとお洒落に。ブライダル市場のト レンドと顧客ニーズを先取りした商品を創出し、喜びと感動を。

少人数ならではのアットホームな環境で、スタッフ同士も協力しな がら、こどもたちの「やってみたい！」を大切にしています。

さいたま市・川口市等での認可・小規模認可保育園及び放課後児童 クラブの運営。保育園では１歳からの英語遊び、天野式リトミック 本格導入等で保護者からも好評。職員研修も定期的に実施。

さいたま市・川口市等での認可・小規模認可保育園及び放課後児童 クラブの運営。保育園では１歳からの英語遊び、天野式リトミック 本格導入等で保護者からも好評。職員研修も定期的に実施。

さいたま市・川口市等での認可・小規模認可保育園及び放課後児童 クラブの運営。保育園では１歳からの英語遊び、天野式リトミック 本格導入等で保護者からも好評。職員研修も定期的に実施。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

成人式や結婚式などのお客様の一生に一度の大切な日をお衣装を通 して愛や感動を提供する事をお仕事としております。「誰かに何か してあげるのが好き！」そんな方がたくさん活躍しています。

県市町村等官公庁ビルをはじめ、近年では民間企業ビルに対しても 業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており、更 なる発展を目指しております。　【浦和与野雇用対策協会会員】

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

弊社は（株）アウトソーシングのグループ企業となり新たな歩みを 始めました。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本 理念とした熱気あふれる会社です。ドローン等新規事業も展開中！