障害福祉のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

全職員医療的ケアができる資格を所持

障碍者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連携 により様々な軽作業等を行い、やりがいのある職場を目指していま す。

昭和３９年浦和手をつなぐ親の会を発足しその後授産施設を開所し 平成１９年からはＮＰＯ法人として永らく障害福祉に携わり、平成 ２９年社会福祉法人格を取得し、平成３０年４月開所しました。

常に相手の立場に立ち、愛情を持って、利用者の方々が自己実現で きるよう、きめ細やかな福祉サービスを提供しています。

重度の障害者が地域であたりまえの生活をしようという理念で、保 護者が自分達で建てた施設です。平成１９年３月社会福祉法人とな る。

未経験Ｏｋ！やる気があればお仕事教えます！！ 弊社では「働くパパさん」を応援しています！！

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

障害のある人達の自立と地域生活・社会参加を支援するための福祉 事業を行っています。

私たちは「安心で安全な暮らし」そして「自分らしくいきいきと」 をモットーにサービスを提供します。「あたたかい心のふれあう介 護」それがアリスの願いです。

常に相手の立場に立ち、愛情を持って、利用者の方々が自己実現で きるよう、きめ細やかな福祉サービスを提供しています。

昭和３９年浦和手をつなぐ親の会を発足しその後授産施設を開所し 平成１９年からはＮＰＯ法人として永らく障害福祉に携わり、平成 ２９年社会福祉法人格を取得し、平成３０年４月開所しました。