障害福祉のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

社員登用制度あり。資格取得補助等、キャリアアップ制度あり。 福利厚生…健康診断、インフルエンザ予防接種、レストランチケッ ト

社員登用制度あり。資格取得補助等、キャリアアップ制度あり。 福利厚生…健康診断、インフルエンザ予防接種、レストランチケッ ト

常に相手の立場に立ち、愛情を持って、利用者の方々が自己実現で きるよう、きめ細やかな福祉サービスを提供しています。

一人ひとりに寄り添った支援をコンセプトに、設立１０年目を迎え ました。少人数体制で、スタッフの個性や得意分野を活かし、働き ながら学べる、風通しの良い職場作りを目指しています。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現 」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップ サービスを全国で展開しています。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現 」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップ サービスを全国で展開しています。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現 」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップ サービスを全国で展開しています。

障害のある人が一般社会で活躍できるよう サポートしています。

施設の利用時間は１６時までの為、残業も無く、非常に働きやすい 職場 です。一緒に喜びを分かち合える事業所を作っていきましょう。

障がい者の自立に向けた「職業・生活」の取り組みを支援します。 利用されるみなさんとともに歩む人間味あふれる職場です。

障がい者の自立に向けた「職業・生活」の取り組みを支援します。 利用されるみなさんとともに歩む人間味あふれる職場です。

昭和３９年浦和手をつなぐ親の会を発足しその後授産施設を開所し 平成１９年からはＮＰＯ法人として永らく障害福祉に携わり、平成 ２９年社会福祉法人格を取得し、平成３０年４月開所しました。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現 」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップ サービスを全国で展開しています。

福祉に理解あるかたの参加を求めます。