障害福祉のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

障害者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連携により様々な軽作業を準備し楽しくやりがいのある職場を目指しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

ＬＩＴＡＬＩＣＯでは「すべての人々が共存共栄できる社会の実現 」に向け、障害者（児）の方々へ教育から就労までのワンストップ サービスを全国で展開しています。

「笑顔とやすらぎのある暮らしの実現」を理念に掲げ、職員同士が お互いに思いやり・助け合う気持ちで業務に取り組んでいます。

「笑顔とやすらぎのある暮らしの実現」を理念に掲げ、職員同士が お互いに思いやり・助け合う気持ちで業務に取り組んでいます。

「笑顔とやすらぎのある暮らしの実現」を理念に掲げ、職員同士が お互いに思いやり・助け合う気持ちで業務に取り組んでいます。

「笑顔とやすらぎのある暮らしの実現」を理念に掲げ、職員同士が お互いに思いやり・助け合う気持ちで業務に取り組んでいます。

障がいのある方の自立のために、その方の一般就労と継続に力を入 れています。

障碍者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連携 により様々な軽作業等を行い、やりがいのある職場を目指していま す。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

常に相手の立場に立ち、愛情を持って、利用者の方々が自己実現で きるよう、きめ細やかな福祉サービスを提供しています。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。