デイサービスのハローワーク求人 - 大分県

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

日本医療機能評価機構最更新Ｖｅｒ．６の認定医療機関で、救急告 示病院、へき地医療拠点病院の指定を受けた急・慢性期を担う中核 病院であり、地域に密着した心のかよう病院を目指しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

障がいのある方（医療的ケア）の毎日の生活が、より充実し快適に なるようなサービス展開を目指しています。地元の社会福祉に貢献 したいと考えています。

介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅 介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働き やすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。

高齢利用者様の家庭の延長として、生活全般のサービス提供

お客様とその家族のことを一番に考え、その人らしい、穏やかな生 活ができるよう援助していきます。

お客様とその家族のことを一番に考え、その人らしい、穏やかな生 活ができるよう援助していきます。

お預りする児童にあわせて、職員も一緒に成長していけるように勉 強会・研修をします。

一人ひとりの「らしさ」を大切にし、「らしさ」を広げ、支える支 援を実践することを理念としています。

ノーリフトケア先進施設として介護職員の腰痛ゼロ！離床生体セン サーａａｍｓ導入で夜間巡視ゼロ！音声入力ハナスト導入で記録残 業ゼロ！働きやすい笑顔溢れる職場を実現！

デイサービス、認知症グループホーム、生活支援ハウス、居宅介護 事業所、独自の厨房、職員全員が、「お客様の笑顔のために」がモ ットーの明るい職場です。

介護事業：デイケアしんけん・レインボーテラスたかはし たかはし訪問介護ステーション・ジーナテラス