介護のハローワーク求人 - 大分県

在宅の経験はないが興味がある方、職員と一緒に訪問し利用者様と お話をしてみる事もできます。　☆弊社の『子の看護休暇』は、年 次有給休暇とは別に時間単位で付与します☆

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豊後大野市社協は、地域の特性を踏まえた福祉活動（地域福祉活動 ・在宅福祉サービス）を展開し、地域福祉の推進を図っています。 総勢１５０名の職員で明るい職場づくりにも努めています。

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。

一軒家を改装し定員１０名以下で行う通所介護事業所であり、地域 に密着し貢献する笑顔あふれる１人１人に寄り添う介護ができる。

一軒家を改装し定員１０名以下で行う通所介護事業所であり、地域 に密着し貢献する笑顔あふれる１人１人に寄り添う介護ができる。

一軒家を改装し定員１０名以下で行う通所介護事業所であり、地域 に密着し貢献する笑顔あふれる１人１人に寄り添う介護ができる。

病床４０床の内科病院で基準看護及基準給食認可取得。

病床４０床の内科病院で基準看護及基準給食認可取得。

高齢者家庭が増え続けている収況の中で、各種サ一ビス事業を行う ことで高齢者が住み慣れた地域で、健康で楽しい生活がおくれるよ う支援する。

高齢者家庭が増え続けている収況の中で、各種サ一ビス事業を行う ことで高齢者が住み慣れた地域で、健康で楽しい生活がおくれるよ う支援する。

定時退社を推奨し時間外勤務は原則ありません。１０年以上在籍者 にはリフレッシュ休暇取得あり。産前産後、育児休暇１００％取得 。託児所を併設し子育てしやすい環境作りに努めています。

私たちは「やさしさあふれるまちづくり」という基本理念のもと、 ハンディキャップを持つ人々も持たない人々も、共にいきいきのび のび暮らしていける環境の実現を目指し、日々活動しています。

高齢者家庭が増え続けている収況の中で、各種サ一ビス事業を行う ことで高齢者が住み慣れた地域で、健康で楽しい生活がおくれるよ う支援する。

高齢者家庭が増え続けている収況の中で、各種サ一ビス事業を行う ことで高齢者が住み慣れた地域で、健康で楽しい生活がおくれるよ う支援する。

高齢者家庭が増え続けている収況の中で、各種サ一ビス事業を行う ことで高齢者が住み慣れた地域で、健康で楽しい生活がおくれるよ う支援する。

職員の９割が女性という職場で、産休・育児休暇があり、子育てと の両立がしやすい。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味が ございます。弊社は『前に進む力になりたい』を スローガンに日々活動いたしております。