介護のハローワーク求人 - 大分県

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

住宅型有料老人ホームを母体に、通所介護・訪問介護センターを併 設し、入所者の皆様が最後までその人らしい生活が送られるように 、寄り添い、慈愛の介護をしていきます。

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

電話での配車がメインになります。件数が９０００件以上あり、 安定した収入が見込めます。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

アサヒサンクリーンは、当社開発マイクロバブル入浴をはじめ、新 型浴槽や、職員の負担軽減の為、マッスルスーツ等も開発していま す。訪問入浴のパイオニアで皆さんも働いてみませんか？

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

アサヒサンクリーンは、当社開発マイクロバブル入浴をはじめ、新 型浴槽や、職員の負担軽減の為、マッスルスーツ等も開発していま す。訪問入浴のパイオニアで皆さんも働いてみませんか？

アサヒサンクリーンは、当社開発マイクロバブル入浴をはじめ、新 型浴槽や、職員の負担軽減の為、マッスルスーツ等も開発していま す。訪問入浴のパイオニアで皆さんも働いてみませんか？

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

幅広い年齢の方がご活躍されており、アットホームな雰囲気で働き やすい職場です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

井野辺病院は平成１２年９月１日大分市中尾に１１２床開院。一般 病床５９床、療養病床（回復期リハビリテーション）６０床、総合 リハビリテーション施設の届出をし地域医療に貢献している。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを 尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー リフティングケア（抱えない介護）とＩＣＴ化で職員の負担を軽減 、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

平成８年創業。平成２３年７月より、障がい者福祉事業のＡ型就労 「さくら親児会」を事業開始。今後更なる発展が期待出来る。

家庭的な環境の中でお互い助け合いながら明るく笑顔のあふれる職 場です。

充実した環境のもと、みんなが笑顔で過ごせるように目配り・気配 り・心配りのできる人間関係を第一に考え、理想的な介護を目指し ます。