住宅型有料老人ホームのハローワーク求人 - 大分県

経営理念に「敬いのあるくらし」を掲げています。入居者様、職員同士、協力業者の方に敬いの気持ちを持ち、お互いを尊重しあえる施設運営を目指しています。（利用者様の平均介護度２．８）

調理に慣れている人が多く、きめ細いサービスを心がけています。スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。幅広い年代の方が活躍中です。

調理に慣れている人が多く、きめ細いサービスを心がけています。スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。幅広い年代の方が活躍中です。

明るい雰囲気で働きやすいです。

アットホームな施設、自分が受けたい介護サービスを念頭にチームワーク抜群で毎日奮闘中です。季節の行事やレクを楽しんだり、旬の食材を使った調理人による手作りの食事が魅力です。

上下関係がなく、現場でおきたトラブル等についても何でも話し合い、相談することのできる、風通しの良い職場です。シフトの希望休日も取得しやすい環境です。時間外勤務もほとんどありません。

在宅型有料老人ホームでの生活支援と指定各種介護サービス事業所での介護サービス及医療の適正な確保を一体的に提供し、高齢者の生活、介護・医療を個々の状態に応じて最良の提供体制にて行う。

若いスタッフが多く活気がある病院です。患者さんにやさしく常に向上心を持って仕事するよう心がけています。病院を中心に介護、ジム施設が三位一体となって地域の方々の健康を守ります。

ケアリーは「ケア」と「ファミリー」を組み合わせた言葉で、大分県中津市に本社を置く企業です。特定疾患・難病・ターミナルケア等、幅広いご入居者様に対応する有料老人ホームです。

ご入居様とのコミュニケーションを大切にし、まごころを込めたサービスを提供しています。利用者も職員も笑顔あふれる職場です。また、職員全員で残業ゼロ時間を励行しています。

わが社は、地域密着型の介護施設です。老人介護で地域との交流をモットーにがんばっています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

利用者の心に寄り添いながら丁寧なケアの提供を理念としています 。定期的な社内外の研修の実施によりサービスの質の向上に務め自 費サービスの実施により、より身近な事業所運営を目指します。

利用者の心に寄り添いながら丁寧なケアの提供を理念としています 。定期的な社内外の研修の実施によりサービスの質の向上に務め自 費サービスの実施により、より身近な事業所運営を目指します。

医師・看護職員・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 常駐

医師・看護職員・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 常駐

個人の自由を基本にした生活をしながら（全室個室）、手厚い介護 サービスを提供する終身型の施設です。

医師・看護職員・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 常駐