土木のハローワーク求人 - 大分県

堅実、融和、皆で会社を創るをモットーに現在に至っています。

人材育成に力を入れ、チームワークを大切に社会に貢献できる企業 を目指しています。

人材育成に力を入れ、チームワークを大切に社会に貢献できる企業 を目指しています。

「働きやすい職場」を目指して、明るい会社づくりに力を入れてい ます。未経験者でも、ひとりひとりの能力に合わせた教育を行いキ ャリアアップできるようサポートいたします。

「働きやすい職場」を目指して、明るい会社づくりに力を入れてい ます。未経験者でも、ひとりひとりの能力に合わせた教育を行いキ ャリアアップできるようサポートいたします。

家庭的な雰囲気で明るい職場です。 資格取得補助（講習等参加は勤務時間として処理、交通費を含んだ 費用補助）などで、キャリアップ、社員育成に力を入れています。

４社あるグループ会社と共に大手メーカー及びゼネコンより厚い信 頼を得ています。事業拡大により、この度、新規社員の募集を行な います。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

「地域社会に貢献」をモットーに県下最大の建設機械リース会社に 発展。

当社は公共事業（大分県、大分市）をベースに安定した業績を残し ております。近年、民間事業（個人、法人）にも力を入れ、着実に 受注を伸ばし、業績を上げています。

活気のある、明るい職場です

県外工事あり・大手ゼネコンとの取引あり 年末年始飲み会有

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。