発達支援のハローワーク求人 - 大分県

幼保連携型認定こども園教育・保育要領に基づいた、０才～５才ま での子供たちの健やかな成長を目指し将来、自立するための基礎を 育んでいます。

昭和２６年に知的障害児施設みのり園として法人創立、その後白百 合園、白萩園を設立。又平成２０年には特別養護老人ホームをユニ ット型へ改築、５００名程の利用者と職員２５０名程の法人。

昭和２６年に知的障害児施設みのり園として法人創立、その後白百 合園、白萩園を設立。又平成２０年には特別養護老人ホームをユニ ット型へ改築、５００名程の利用者と職員２５０名程の法人。

昭和２６年に知的障害児施設みのり園として法人創立、その後白百 合園、白萩園を設立。又平成２０年には特別養護老人ホームをユニ ット型へ改築、５００名程の利用者と職員２５０名程の法人。

児童に特化した会社で児童発達支援事業・放課後等デイサービス事 業として児童に沿った療育に特化しています。 言語聴覚士・作業療法士・理学療法士が在職している職場です。

最新鋭のペーパーレス勤怠管理・使い易い電子カルテ・電子福祉記 録システムを導入し労働環境を整え支援・療育に注力。社内外で研 修機会を設け向上心のあるスタッフが多く平均年齢も若い。

最新鋭のペーパーレス勤怠管理・使い易い電子カルテ・電子福祉記 録システムを導入し労働環境を整え支援・療育に注力。社内外で研 修機会を設け向上心のあるスタッフが多く平均年齢も若い。

最新鋭のペーパーレス勤怠管理・使い易い電子カルテ・電子福祉記 録システムを導入し労働環境を整え支援・療育に注力。社内外で研 修機会を設け向上心のあるスタッフが多く平均年齢も若い。

最新鋭のペーパーレス勤怠管理・使い易い電子カルテ・電子福祉記 録システムを導入し労働環境を整え支援・療育に注力。社内外で研 修機会を設け向上心のあるスタッフが多く平均年齢も若い。

最新鋭のペーパーレス勤怠管理・使い易い電子カルテ・電子福祉記 録システムを導入し労働環境を整え支援・療育に注力。社内外で研 修機会を設け向上心のあるスタッフが多く平均年齢も若い。

一人ひとりが個性や能力を十分に発揮し、作業を通じて生きがいや 一般就労へ向けての意欲を持ち、社会の中での自立を目指していけ るよう支援していきたいと思っています。

一人ひとりが個性や能力を十分に発揮し、作業を通じて生きがいや 一般就労へ向けての意欲を持ち、社会の中での自立を目指していけ るよう支援していきたいと思っています。

利用者の好きなこと・やりたいことを中心に、自然体験・直接体験 ・手仕事を行いながら、仲間と気持ち・考え・時間を共有し、生き る力・自己受容・他者信頼・貢献感を育む支援を行っています。

利用者の好きなこと・やりたいことを中心に、自然体験・直接体験 ・手仕事を行いながら、仲間と気持ち・考え・時間を共有し、生き る力・自己受容・他者信頼・貢献感を育む支援を行っています。

障がいのあるお子さんの支援を色々な側面から捉え、保護者と協力 し成長を目指していきます。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

官公庁を主な受注先として、道路・橋梁・砂防ダム・宅地造成等の 土木設計業務、調査業務、測量業務、および障がい児通所支援事業 を行っています。

児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業として児童に寄り添 った専門的な療育に特化しています。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。

スタッフが働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 有給休暇取得率は１００％で、残業もほとんどありません。