舗装のハローワーク求人 - 大分県

主に高速道路の植樹帯の管理やゴルフ場の樹木管理や公共工事など 年間を通じて安定している。

昭和５５年創業以来、順調に業績を伸ばし・Ａランクの総合建設業 として地域に貢献してまいりました。今後一層の発展が見込まれて おり、あなたの技術を活かせる会社です。

主に土木工事、舗装工事、産廃処理や運送業を手掛けています。少 人数ですが、従業員一丸となって頑張っています。

家庭的で明るい職場です

家庭的で明るい職場です

川邊組は創業１２１年を迎え、道路の新設や補修をはじめ、橋梁、 トンネル、河川、水路、法面、土地造成、災害対策等の公共工事を 中心に事業展開を行い、地域と共にはん栄する企業を目指します。

大分県内を中心に土木・舗装工事を行っています。

県下一円で業務を行っております。 海洋土木工事に関しては県外業務もあり。

総合建設業

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

当社では社員に耳を傾ける体制が整っており、家族・家庭を大切に し、仕事に専念できる環境があります。若い社員も多い中、当社で 頑張ってみませんか。「社員は会社の財産」が信念です。

明るく楽しい職場環境を大切にしながら、若者の採用・育成にも力 を入れており、働きやすい職場環境の一人ひとりが活き活きと働け る会社です。子育て休暇、福利厚生にも力を入れています。

豊肥地区一番の工事高をほこり、地域の貢献を第一に考え、年間の 行事、祭り等ボランティア活動にも参加している。又、会社の方針 でお客様が求める最良の商品を提供するよう努めています。

豊肥地区一番の工事高をほこり、地域の貢献を第一に考え、年間の 行事、祭り等ボランティア活動にも参加している。又、会社の方針 でお客様が求める最良の商品を提供するよう努めています。