舗装のハローワーク求人 - 大分県

人材育成に力を入れ、チームワークを大切に社会に貢献できる企業 を目指しています。

社員それぞれが助け合い、スキルアップをしながら、全員で良いモ ノを作っていく活気あふれた会社です。働き方については完全週休 ２日制を導入し、残業もありません。

川邊組は創業１２１年を迎え、道路の新設や補修をはじめ、橋梁、 トンネル、河川、水路、法面、土地造成、災害対策等の公共工事を 中心に事業展開を行い、地域と共にはん栄する企業を目指します。

社員それぞれが助け合い、スキルアップをしながら、全員で良いモ ノを作っていく活気あふれた会社です。働き方については完全週休 ２日制を導入し、残業もありません。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４３名　平均年齢４１．０９歳です

総合建設業

主として公共土木工事及び民間の木造住宅を受注・施工している地 元建設業界の中堅の会社

主として公共土木工事及び民間の木造住宅を受注・施工している地 元建設業界の中堅の会社

創業は平成２年　この先は業種的に多業種に力を入れて頑張ってい きます。

創業以来、安定成長を遂げています。新しい機械を導入して、今後 一層の期待が持てます。

県・市発注工事を主体とし、働きやすい職場環境等、処遇改善に取 り組み、新しい技術（ＩＣＴ施工）にも積極的に取り組んでいます 。地域社会の発展を支える会社として頑張ってます。

県・市発注工事を主体とし、働きやすい職場環境等、処遇改善に取 り組み、新しい技術（ＩＣＴ施工）にも積極的に取り組んでいます 。地域社会の発展を支える会社として頑張ってます。

当社は一般土木・舗装工事を中心に業績を伸ばしており、近年水道 工事業にも参入し安定成長をしている。関連会社に（有）和企画も あります。