舗装のハローワーク求人 - 大分県

社員の平均年齢も若く、これから伸びていくよう頑張っています。

社員の平均年齢も若く、これから伸びていくよう頑張っています。

地域社会との調和や融和を考え、又、様々な顧客のニーズに対応で きる様、更なる技術力の向上を目指し日々邁進しています。また、 女性の技術者や管理職等、女性も活躍している職場です。

地域社会との調和や融和を考え、又、様々な顧客のニーズに対応で きる様、更なる技術力の向上を目指し日々邁進しています。また、 女性の技術者や管理職等、女性も活躍している職場です。

地域社会との調和や融和を考え、又、様々な顧客のニーズに対応で きる様、更なる技術力の向上を目指し日々邁進しています。また、 女性の技術者や管理職等、女性も活躍している職場です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

技術と信用と安全をモットーにして、特定建設業（土木・舗装）工 事ではＡ級業者として高い評価を受けております。

技術と信用と安全をモットーにして、特定建設業（土木・舗装）工 事ではＡ級業者として高い評価を受けております。

技術と信用と安全をモットーにして、特定建設業（土木・舗装）工 事ではＡ級業者として高い評価を受けております。

平成２７年６月より川邊組四代目社長阿部清治を迎え、新生川邊組 としてスタートしました。「伝統と進化」のシナジー効果を最大限 に発揮し、社員と地域と共に繁栄する未来型企業を目指します。

２０代～６０代の幅広い社員構成。社員の意見を取入れ福利厚生の 充実、資格、免許等の取得支援もあり、活気に満ちた職場です。技 術開発、設備投資を積極的に進め着実に実績を上げています。

活気あふれる明るい職場。福利厚生面でも職員が安く利用できるリ ゾート施設あり。

活気あふれる明るい職場。福利厚生面でも職員が安く利用できるリ ゾート施設あり。

会社全体が大家族のようなアットホームな職場です。舗装工事を中 心にしています。活気に満ちた働きやすい環境づくりをしています 。