配膳のハローワーク求人 - 大分県

先端技術と親切な看護で、患者様に最善の医療ケアを提供していま す。大分駅から徒歩５分、最新設備の快適な環境です。忘年会旅行 を行うなど福利厚生に力を入れています。

令和３年９月より院長交代しました。 院長をはじめ従業員一同とても明るく、勤めやすい職場となってい ます。

児童思春期の心身症を専門とし、一般の精神神経疾患も扱い明るく 開かれた病院。精神一般、外来デイケア、作業療法施設認可。 院内保育始めました。

児童思春期の心身症を専門とし、一般の精神神経疾患も扱い明るく 開かれた病院。精神一般、外来デイケア、作業療法施設認可。 院内保育始めました。

主に高齢者を対象にした総合福祉施設

仕事と家庭（出産、育児、介護）の両立支援に積極的に取り組むと 共に、キャリアパス制度の導入を行い、施設内外の研修参加や、資 格取得支援等職員のキャリアアップを推奨。

○みんななかよく○げんきなあいさつ○じょうぶなからだ○おもい やりのあるこどもの保育目標をもとに、基本的生活習慣を身につけ 子どもの主体性を第一に考えます。

シンガポール資本の、別府湾の美しい眺めと温泉と地元産の食材を ふんだんに使用した料理が自慢の大型総合リゾートホテルです。

シンガポール資本の、別府湾の美しい眺めと温泉と地元産の食材を ふんだんに使用した料理が自慢の大型総合リゾートホテルです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

海風薫るアットホームな職場です。 自然に囲まれた環境で一人一人が向上心を持ち医療と向き合ってい ます。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

「患者様の個別性を尊重した、良質でぬくもりのある医療」を基本 理念に、各スタッフが専門性を活かしたチーム医療を提供していま す。子育て等働きやすい環境・制度があり定着率が高いです。

湯の花の製造方法が国の重要無形民俗文化財になっている観光施設 です。明礬温泉地区はＨ２５年国の重要文化的景観に選定されてお ります。

まことの保育を基盤とし、養護と教育を一体的に行っています。

まことの保育を基盤とし、養護と教育を一体的に行っています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・ 福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお 届けすることで社会に貢献する

少人数で家庭的な職場です。

「ゆったり、のんびり、いっしょに楽しく」「安全安心して暮らし たい」を、モットーにしています。