舗装工事のハローワーク求人 - 大分県 大分市

実務能力主義

実務能力主義

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少人数の良さを活かして、ベテランから若手社員へ舗装技術の指導 を行っています。年に数回、バーベキューなどの行事を通じて親睦 を深めており、和気あいあいとした会社です。

少人数の良さを活かして、ベテランから若手社員へ舗装技術の指導 を行っています。年に数回、バーベキューなどの行事を通じて親睦 を深めており、和気あいあいとした会社です。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 福利厚生面も充実している。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 福利厚生面も充実している。

公共工事が中心で主要取引先は大分県、他各市町村

当社は一般土木・舗装工事を中心に業績を伸ばしており、近年水道 工事業にも参入し安定成長をしている。関連会社に（有）和企画も あります。

当社は一般土木・舗装工事を中心に業績を伸ばしており、近年水道 工事業にも参入し安定成長をしている。関連会社に（有）和企画も あります。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 福利厚生面も充実している。

５０年近く建設業に携わって参りました。 小さな会社ですが、皆長く働かれる方が多い働きやすい職場です。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です