舗装工事のハローワーク求人 - 大分県 大分市

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 福利厚生面も充実している。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を続けている。年 間残業もあまりなく福利厚生も充実している。

５０年近く建設業に携わって参りました。 小さな会社ですが、皆長く働かれる方が多い働きやすい職場です。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を続けている。年 間残業もあまりなく福利厚生も充実している。

創業以来、官公庁の仕事を手がけ順調な業積を伸ばし安定成長を遂 げています。

創業以来、官公庁の仕事を手がけ順調な業積を伸ばし安定成長を遂 げています。

業務を通じて社会インフラ整備に貢献できます。県内を中心に官公 庁、民間からの舗装工事を主としています。

業務を通じて社会インフラ整備に貢献できます。県内を中心に官公 庁、民間からの舗装工事を主としています。

業務を通じて社会インフラ整備に貢献できます。県内を中心に官公 庁、民間からの舗装工事を主としています。

スキルアップに力を入れる会社です。管理職になるまで全額会社負 担で各種資格取得制度をフォローアップします。 大分市内を中心に道路や店舗の舗装に特化してます。

弊社は、九州管内の大型舗装工事を中心に業務を行い 若い社員の育成にも力を入れ、チームワークも大切に 社会に貢献できる企業を目指します。

厚生労働大臣より子育て支援企業として「くるみん」の認定を受け 男女共に育児休業、看護休暇の取得実績有り。また、有給休暇の 取得率も高くワークバランスの充実に取り組んでいます。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け安定成長を続けている。年 間残業もあまりなく福利厚生も充実している。

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大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。