大阪府 羽曳野市のハローワーク求人

「入居者、利用者が施設の主人公」を理念とし、高齢聴覚障害者の 願いや思いに寄り添った介護と生活支援をおこなっています。

３０代～６０代までの方が活躍中のチームワーク抜群の職場です。 働きやすさが自慢です。

弊社は皆様が安心して働ける環境づくりを大事にしております。 不安が無いように業務の指導や引継ぎは丁寧にをさせて頂き、担当 者も細やかな対応でサポートさせて頂きます。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

５店舗を有する大型バイク専門店です。国内メーカーの新車・中古 車・逆輸入車を取扱っており、各種サービスも充実しています。 明るく楽しくやりがいのある会社です。

羽曳野市西部を中心に医療・介護事業を展開。

羽曳野市西部を中心に医療・介護事業を展開。

雇用者に対し、環境の良い職場と安定した収入を確保します。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

海外での手術経験もある実力派の院長が率いるクリニックですが、 院長自身はとても気さくで親しみやすい人柄です。良い意見は積極 的に取り入れられ、温かく和やかな雰囲気が特徴です。

法人理念～安心・安全・安堵をモットーに私たちは常に向上心をも って心の通う運営を目指します。利用者と地域と職員の３つの笑顔 を大切にして、介護を通じて社会貢献する法人です。

法人理念～安心・安全・安堵をモットーに私たちは常に向上心をも って心の通う運営を目指します。利用者と地域と職員の３つの笑顔 を大切にして、介護を通じて社会貢献する法人です。

歯科一般

会計ソフトはＴＫＣを９割ほど利用しており、記帳代行業務も少な く自計化（顧問先による記帳）が９割で監査、提案業務が中心です 。クラウド化や最新の税制対応も積極的に進めています。