ショートステイのハローワーク求人 - 大阪府 豊中市

「ひとのやさしさと温かみのある館」づくりをめざし，やさしさと 温かみのあるサービスの提供を行い，相手の立場に立った支援を行 います。

「ひとのやさしさと温かみのある館」づくりをめざし，やさしさと 温かみのあるサービスの提供を行い，相手の立場に立った支援を行 います。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

住み慣れた地域で，いつまでもその人らしい暮らしができる様， 介護老人保健施設を中心にデイケアや訪問リハビリ，医療と介護の 連携を行い，自立支援を日指した事業を展開しています。

住み慣れた地域で，いつまでもその人らしい暮らしができる様， 介護老人保健施設を中心にデイケアや訪問リハビリ，医療と介護の 連携を行い，自立支援を日指した事業を展開しています。

住み慣れた地域で，いつまでもその人らしい暮らしができる様， 介護老人保健施設を中心にデイケアや訪問リハビリ，医療と介護の 連携を行い，自立支援を日指した事業を展開しています。

住み慣れた地域で，いつまでもその人らしい暮らしができる様， 介護老人保健施設を中心にデイケアや訪問リハビリ，医療と介護の 連携を行い，自立支援を日指した事業を展開しています。

「未来志向」「自律」、「地域とともに」利用者、職員、地域の豊 かな明日を目指し、各々が目標を定め、自らで考え、行動を起こす 組織です。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

「ひとのやさしさと温かみのある館」づくりをめざし，やさしさと 温かみのあるサービスの提供を行い，相手の立場に立った支援を行 います。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

平成１５年に設立、高齢者・障がい者の総合福祉施設を展開し、平 成１６年４月にはＪＲ高槻駅前に保育園を運営する社会福祉法人で ある。

資格取得支援制度あり。働きながら介護資格が取得できます。

資格取得支援制度あり。働きながら介護資格が取得できます。

「自立支援を目指して社会に貢献する」をいう経営理念のもと、助 けるだけの介護から良くするための介護をチームケアで行っていま す。資格取得奨励制度によりスキルアップをバックアップします。

「自立支援を目指して社会に貢献する」をいう経営理念のもと、助 けるだけの介護から良くするための介護をチームケアで行っていま す。資格取得奨励制度によりスキルアップをバックアップします。

「自立支援を目指して社会に貢献する」をいう経営理念のもと、助 けるだけの介護から良くするための介護をチームケアで行っていま す。資格取得奨励制度によりスキルアップをバックアップします。