デイサービスのハローワーク求人 - 大阪府 豊中市

詳しい事業内容は純幸会ホームページをご覧ください。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

特養２ヶ所（豊中市・大阪市北区） ケアハウス２ヶ所（大阪市・寝屋川市） 子ども園４ヶ所（大阪市）　他

「ありがとう」をやりがいに「分かり合える介護で幸せを」の 想いで親切指導で技能向上を応援 安心して働ける環境作りに手を抜きません。

グループホーム　２ユニット・デイサーヒ゛ス（中規模）

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 １０～７０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

障がい福祉・医療的ケアのパイオニア オールケアグループの北摂エリアを中心に展開している事業者です ～明るく楽しく前向きにがモットーです！～

「利用者も職員も共に笑顔で暮らす」をモットーとし，楽しい仲間 と一緒に，励ましあいながら人間的にも成長できる，そんな働きが いのある職場です。

「利用者も職員も共に笑顔で暮らす」をモットーとし，楽しい仲間 と一緒に，励ましあいながら人間的にも成長できる，そんな働きが いのある職場です。

「利用者も職員も共に笑顔で暮らす」をモットーとし，楽しい仲間 と一緒に，励ましあいながら人間的にも成長できる，そんな働きが いのある職場です。