介護のハローワーク求人 - 宮崎県

昭和６０年４月開園。日向市や近隣市町村の高齢者に日常生活の支 援をしています。入所は８０名、短期８名、ディサービス２５名を 受入れ、玉峰会では地域に根差した施設づくりを目指しています。

昭和６０年４月開園。日向市や近隣市町村の高齢者に日常生活の支 援をしています。入所は８０名、短期８名、ディサービス２５名を 受入れ、玉峰会では地域に根差した施設づくりを目指しています。

宮崎県内で社会福祉施設１２ヶ所を経営しています。

平成３１年に開設しました。体幹を中心とした運動プログラムを取 り入れ、地域の方々と一緒に働く職員もみんなで健康な身体作リが できるように明るく和やかな職場を目指しています。

平成３１年に開設しました。体幹を中心とした運動プログラムを取 り入れ、地域の方々と一緒に働く職員もみんなで健康な身体作リが できるように明るく和やかな職場を目指しています。

平成３１年に開設しました。体幹を中心とした運動プログラムを取 り入れ、地域の方々と一緒に働く職員もみんなで健康な身体作リが できるように明るく和やかな職場を目指しています。

昭和６２年医療法人社団慶城会設立、病院経営（療養病床２０床、 地域包括病床１０床、精神科病床６４、介護医療院５０床）、グル ープホーム４カ所運営

昭和６２年医療法人社団慶城会設立、病院経営（療養病床２０床、 地域包括病床１０床、精神科病床６４、介護医療院５０床）、グル ープホーム４カ所運営

昭和６２年医療法人社団慶城会設立、病院経営（療養病床２０床、 地域包括病床１０床、精神科病床６４、介護医療院５０床）、グル ープホーム４カ所運営

”自分がされたいケア”をモットー入所者も職員も居心地の良い家 庭的な施設を目指しています。

”自分がされたいケア”をモットー入所者も職員も居心地の良い家 庭的な施設を目指しています。

「共に歩み、共に笑い、共に考え、共に生きる」をテーマに、医療 ・介護・予防の観点から地域貢献を目指しています。スタッフの意 見を取り入れた新しい取り組みを推進しています。

同一敷地内に病院や老人保健施設もあり、高齢者医療・保険・福祉 の複合施設体となっている。情報交換や人事交流も盛ん。若い職員 が多いが、転職組もいて、若手とべテランのバランスが良い。

Ｓ３７年開院、Ｈ２３年１１月より５０床の完全型医療病院として 職員一同「患者さんの心に寄り添う医療」を心掛け、医療、介護、 福祉の連携を行う、慣性期医療を中心とした後方支援病院です。

Ｓ３７年開院、Ｈ２３年１１月より５０床の完全型医療病院として 職員一同「患者さんの心に寄り添う医療」を心掛け、医療、介護、 福祉の連携を行う、慣性期医療を中心とした後方支援病院です。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

日本ノーリフト協会指導のもと、適切なリフトの操作 方法や、高齢者を元気にする自立支援介護メゾットを 一から学べます。

有料老人ホーム内に２４時間看護職員配置、更に訪問看護の介入、 通所介護では中重度ケア体制加算を算定し手厚い看護体制で見取り まで。イオン早鈴では県内初の内容で介護予防に取り組んでいる。