訪問看護のハローワーク求人 - 富山県 富山市

リハビリテーションの考えを元に事業展開しています。 医療・福祉の両面から地域の皆様にとって健康的で明るい くらしのサポートができるよう取り組んでいます。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

地域に根差した事業所活動を目指して、日常的に地域訪問やボラン ティア受け入れをしています。階層別研修制度やキャリアアップ支 援体制整備、院内保育所あり。働きやすい職場づくり推進中です。

１９７１年（昭和４６年）に開業して以来、精神科医療における社 会復帰活動と開放的医療の推進をモットーに、地域に密着した医療 活動を行っています。

北陸３県（富山・石川・福井）、東海１県（愛知）にて３０施設の 看護業務・ケアマネジメント業務・薬局業務を行っています。 （２０２５年１２月現在）　【女性管理職率　４６％】

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。