訪問看護のハローワーク求人 - 富山県 富山市

経営ビジョン　『持続可能な幸福長寿社会の実現』

安心・安全をモットーに利用者本位の福祉サービスの提供を行って います。又、仕事と子育ての両立支援では県から表彰を受け、働く 環境づくりに力を入れています。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

基本理念：「希望に満ちた人生の回復を目指して私たちはあなたと 共にある」資格の有無を問わず、チーム医療の一員として仕事と生 活のバランスを取りながら多くの実践経験を積むことができます。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

訪問看護事業と通して、利用者様・地域・当社の三方良しの状態を 作ることを目標として２０２４年３月に法人を立ち上げました。社 員がそれぞれ役割に集中できる環境作りに力を入れています。

萩野医院は、地域に根ざした医療機関としての役割を担い、地域と の関わりを活かした介護保険事業の運営にも取組んでいる。

在宅生活を支え、地域連携に貢献したい。

訪問看護事業と通して、利用者様・地域・当社の三方良しの状態を 作ることを目標として２０２４年３月に法人を立ち上げました。社 員がそれぞれ役割に集中できる環境作りに力を入れています。

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

地域に根差した事業所活動を目指して、日常的に地域訪問やボラン ティア受け入れをしています。階層別研修制度やキャリアアップ支 援体制整備、院内保育所あり。働きやすい職場づくり推進中です。

経営ビジョン　『持続可能な幸福長寿社会の実現』

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。