デイサービスのハローワーク求人 - 岡山県

理念は「元気を創る」 利用者様・スタッフ・地域のみんなが元気になれるように 考えている会社です。

運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開 する、企業数約５０社、総社員数約１０，０００人を数える両備グ ループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。

「そうだ、一緒にやってみよう！」を理念に、高齢者や障がい者の 方が主体的に前向きになれるような介護施設を作っています。 地域とのつながりを作るために本屋や駄菓子屋を併設しています。

「そうだ、一緒にやってみよう！」を理念に、高齢者や障がい者の 方が主体的に前向きになれるような介護施設を作っています。 地域とのつながりを作るために本屋や駄菓子屋を併設しています。

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と 感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに 貢献します。

介護保険による指定事業所として居宅介護支援・通所介護事業を運 営しています。小規模事業所としてきめ細やかな柔軟な対応を心が けています。

発達に障がいを持つ児童へ、一人一人に合わせた療育・支援を提供 しています。様々な体験・経験をしてもらいながら成長が出来る場 所を提供しています。

発達に障がいを持つ児童へ、一人一人に合わせた療育・支援を提供 しています。様々な体験・経験をしてもらいながら成長が出来る場 所を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。