岡山県のハローワーク求人

開発精神や技術力で新しい食文化を創造する。　社訓として「融和 ・信用・合理性の追求」を掲げている。

開発精神や技術力で新しい食文化を創造する。　社訓として「融和 ・信用・合理性の追求」を掲げている。

住宅型・訪問通所型介護サービスと地域医療サービスのシームレス なシステム構築し、地域の安心安全と健康促進、雇用創出を実践し ます。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

住宅型・訪問通所型介護サービスと地域医療サービスのシームレス なシステム構築し、地域の安心安全と健康促進、雇用創出を実践し ます。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

国内大手企業の業務に携わっており、安定と達成感のある会社です 。２０代、３０代の若手が多く活気のある職場です。雰囲気も良く 、男女問わず働きやすい職場です。

丁寧な診療と解りやすい説明をモットーとしています。 アットホームな働きやすい職場です。 ２０代～５０代のスタッフが子育てをしながら働いています。

創業以来被服全般を製造販売し、社会に貢献するとともに、なお今 後一層の発展が期待できます。

「パッケージ部門」「卸部門」「デザイン企画部門」「加工・地域 貢献部門」それぞれの個性・グループネットワークを活かし、『ト ータルコーディネート』にてお客さまのご要望にお応えします。

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けす ることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。 地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。

地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けす ることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。 地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所プライム市場