見守りのハローワーク求人 - 岡山県 岡山市

令和４年７月１日に岡山市南区妹尾に開所しました。 「自立・平等・信頼」をモットーにしています。

令和４年７月１日に岡山市南区妹尾に開所しました。 「自立・平等・信頼」をモットーにしています。

令和４年７月１日に岡山市南区妹尾に開所しました。 「自立・平等・信頼」をモットーにしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有 できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひと りの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０～７０代まで幅広い層のスタッフが活躍しています。法人全体 の有休取得率は８０％を超えており、スタッフ間で調整をしながら プライベートの時間も大切にできる法人を創り上げてきました。

２０～７０代まで幅広い層のスタッフが活躍しています。法人全体 の有休取得率は８０％を超えており、スタッフ間で調整をしながら プライベートの時間も大切にできる法人を創り上げてきました。

精神科患者及び認知症患者の治療・療養・並びにリハビリ。

病院・老人保健施設・訪問看護等があり、地域に密着した看護、介 護を提供している。職員旅行あり。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員一人一人が自分の仕事に誇りを持てる事を目指します。 真の介護を追求し、常に学び、新しい取組を行います。

職員一人一人が自分の仕事に誇りを持てる事を目指します。 真の介護を追求し、常に学び、新しい取組を行います。

職員一人一人が自分の仕事に誇りを持てる事を目指します。 真の介護を追求し、常に学び、新しい取組を行います。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

虐待等により行き場のない困難を抱えるハイティーンの子ども達に 緊急避難場所と自立のための共同生活の場を提供し、法的・福祉的 支援を行うため、弁護士、児童福祉関係者が中心で設立しました。