子育てのハローワーク求人 - 島根県

企業保障のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に業績 を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第１位。次 世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実。

企業保障のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に業績 を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第１位。次 世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実。

親会社であるデルタ工業（株）の国内グループ企業であり、将来に 渡って安定。整備された作業環境で更なる事業拡大を図ります。大 型連休も充実し、ワークライフバランスのとれた会社です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

施設入所定員５０名、通所リハビリ定員３５名の施設です。 老健は在宅復帰強化型を目指しています！

施設入所定員５０名、通所リハビリ定員３５名の施設です。 老健は在宅復帰強化型を目指しています！

医療、介護を通じて人の人生に貢献するを理念として、職員も含め 関わる人々全てのより良い生活をサポートしています。

人の尊厳が大切にされる法人を目指しています。地域の方を地域が 支えていく、包括支援システムを目指し、心温まる笑顔あふれるサ ービス、支え合いを大切にし、それは職員に対しても同様です。

人の尊厳が大切にされる法人を目指しています。地域の方を地域が 支えていく、包括支援システムを目指し、心温まる笑顔あふれるサ ービス、支え合いを大切にし、それは職員に対しても同様です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

”一人ひとりを大切にする施設””笑顔あふれる施設””地域に愛 される施設”を目指してサービスを提供しています。

世界初となる導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ（Ｅ Ｐ－ｃａｐ）を開発し、高性能・高品質なＥｐ－ｃａｐを目指し日 々努力を重ねています。

技術力と親しみやすさがモットーです。

技術力と親しみやすさがモットーです。

環境良好、労働条件、時間短縮、健康管理に重点をおく、家族的で ある。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。