建設のハローワーク求人 - 島根県

平成１８年に創業した会社です。島根県西部で初の自走式土質改良 機を導入し、今後成長が期待されている企業です。

釣り道具の販売と運送業を営み、運送部門のダンプは朝出て夕には 車庫に帰ります。台車やユニック車は基本は、ダンプと同じですが 時には夜中に出て夜中に帰る場合があります。

釣り道具の販売と運送業を営み、運送部門のダンプは朝出て夕には 車庫に帰ります。台車やユニック車は基本は、ダンプと同じですが 時には夜中に出て夜中に帰る場合があります。

少人数で家族のように協力しあい、経営しています。

公共工事が主体で受注も安定している ☆働き方改革関連認定企業

「創ります！感動・笑顔・人・未来」のスローガンのもと、土木・ 建築工事、水処理施設の運転監視・維持管理など社会資本整備とメ ンテナンスを通じて住みよい地域づくりのお手伝いをしています。

少人数で家族のように協力しあい、経営しています。

公共工事が主体で受注も安定している ☆働き方改革関連認定企業

有給休暇の取得を会社全体で後押ししており、計画的な休暇取得に より心身のリフレッシュを図れる環境です。仕事と生活の調和を大 切にし、長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

当社は社員の成長が企業を成長・発展させるという考えを基に社員 と共に持続的に成長することを目指します。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

わが社は、社員全員が思いやりの心とチームワークで信頼関係を築 き、丁寧な仕事でお客様からの信頼を得ています。社員の安全安心 が全ての仕事の根本であることを方針としています。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

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主体は一般木造建築、他にＲＣマンション建築、鉄骨建築の設計施 工を行い、公共建築工事・土木工事を行う。

昭和２５年創業以来、官公庁中心に建設業を行なっている。今後民 間開発等も加えた建設業の充実と共に関連業種の開発に力を入れ、 地域の活性化に努力したい。建設業の構造改善に取組んでいる。