身体介護のハローワーク求人 - 徳島県

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

老人介護６０床、平成９年設立　平成３１年１月新築移転

やさしさを私たちの強さにしたい。人が本来持っている、人を心か ら想うやさしさ。それを社会を支える誠意ある強さに育て誇りをも って仕事に情熱を注ぎたい私たちニチイです。

当グループは外来や入院だけでなく、予防医学や介護施設及び、介 護サービスも展開しています。地域連携を通じて、予防からリハビ リ・在宅支援まで一貫したサポートを行います。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

アットホームな職場環境です。 やる気のある方には、資格取得のサポート有。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。 （適用事業所番号３７０１－６１４０９４－９）

「働く従業員はいつも笑顔で」を合言葉に日々何が出来るかを考え 、みらいファミリーとして地域福祉を支えたいと考えております。

「働く従業員はいつも笑顔で」を合言葉に日々何が出来るかを考え 、みらいファミリーとして地域福祉を支えたいと考えております。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

　アットホームな雰囲気の中にも向上心を持って仕事に向えるよう な事業所を目ざして頑張っています。