身体介護のハローワーク求人 - 徳島県

１．利用者の意思決定の尊重　２．個人の尊厳　３．自立支援 ４．地域社会との共生・共存 　静有

１．利用者の意思決定の尊重　２．個人の尊厳　３．自立支援 ４．地域社会との共生・共存 　静有

人と人との繋がりを大切に想う会社で、職員の輪、連帯を最も重要 視して考えます。どの様な場面でも職員一体となって話し合い、そ れにより得た意見提案解決策を最も重要であると考え尊重します。

やさしさを私たちの強さにしたい。人が本来持っている、人を心か ら想うやさしさ。それを社会を支える誠意ある強さに育て誇りを持 って仕事に情熱を注ぎたい私たちニチイです。

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。 （適用事業所番号３７０１－６１４０９４－９）

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

当グループは外来や入院だけでなく、予防医学や介護施設及び、介 護サービスも展開しています。地域連携を通じて、予防からリハビ リ・在宅支援まで一貫したサポートを行います。

利用者様に心から満足して頂ける介護サービスの提供に努めていま す。また、地域社会に貢献できるよう、真心のこもったサービスの 提供を目指しています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。

福祉施設の中で、生産や営利を目的として仕事を行っている、唯一 の生産活動施設です。施設全体が明るく活気があり、地域交流も盛 んに行なわれており開放的な施設です。　３６済

入所・在宅を問わず、ご利用者皆さまやご家族に安心生活の実現を 目指して運営しています。徳島県内で最大の定員を備える施設とし て平成２１年１０月に移転改築しました。

医療の充実と安定経営をモットーに職員も長期勤務者から若年職員 まで安心して働ける職場です。子育てに優しい職場環境作りに積極 的に取り組む「はぐくみ支援企業」として認証されています。