就労支援のハローワーク求人 - 愛媛県

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

若いスタッフ中心に　人的・社会的資源のネットワークを通して社 会的擁護の必要な児童への支援とそこから派生する業務の可能性を 自由に広げられます。

障がい者の就労先の運営・管理

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

障がい者の就労先の運営・管理

上記ミッション達成においては”支援者がごきげんに働ける環境づ くり”が欠かせないと考え、「働きがい」「働きやすさ」「暮らし の充実」を実現する為の社風と制度を磨き続けています。

上記ミッション達成においては”支援者がごきげんに働ける環境づ くり”が欠かせないと考え、「働きがい」「働きやすさ」「暮らし の充実」を実現する為の社風と制度を磨き続けています。

上記ミッション達成においては”支援者がごきげんに働ける環境づ くり”が欠かせないと考え、「働きがい」「働きやすさ」「暮らし の充実」を実現する為の社風と制度を磨き続けています。

上記ミッション達成においては”支援者がごきげんに働ける環境づ くり”が欠かせないと考え、「働きがい」「働きやすさ」「暮らし の充実」を実現する為の社風と制度を磨き続けています。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

障害のある利用者様に合わせて様々な作業を行っており、リモート ワークも取り入れながら働きやすい職場づくりをしています。

障害のある利用者様に合わせて様々な作業を行っており、リモート ワークも取り入れながら働きやすい職場づくりをしています。

・職員が安心してやりがいをもって働けるよう、資格取得制度、能 力向上支援を積極的に行っています。 ・チームワークとコミュニケーションを大切にしています。

・職員が安心してやりがいをもって働けるよう、資格取得制度、能 力向上支援を積極的に行っています。 ・チームワークとコミュニケーションを大切にしています。

地産地消を基本精神として、消費者に安全安心な食を提供します。 市内各イベントに出店販売も考えております。

「お客様に喜びと驚きを」を目標とし、社員一人一人が自立して働 ける環境を作っています。現在おにりぎ専門店と焼鳥居酒屋を運営 しています。

「お客様に喜びと驚きを」を目標とし、社員一人一人が自立して働 ける環境を作っています。現在おにりぎ専門店と焼鳥居酒屋を運営 しています。

利用者の基本的人権を尊重し、明るく楽しい生活の場としての施設 運営を目指すとともに、地域に開かれた施設として、地域福祉の向 上に努カする。新Ｐ１１３Ｄ－２

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。