就労支援のハローワーク求人 - 愛媛県

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

障がいのある方の、人権に配慮したまちづくりを行うため、障害の ある方の、主体性、選択制を尊重しています。自分で考え、実行で きる方を待っています。

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

利用者の基本的人権を尊重し、明るく楽しい生活の場としての施設 運営を目指すとともに、地域に開かれた施設として、地域福祉の向 上に努カする。新Ｐ１１３Ｄ－２

障害者支援施設いちごの里を平成１０年９月に開設。

障害者支援施設いちごの里を平成１０年９月に開設。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供 するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その 知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

働き続けるために必要な力は、一人ひとり違います。そのため、多 彩なトレーニングプログラムをご用意し、個人にあった適正や志向 に応じた個別支援に取り組みます。

利用者様の「その人らしい生活」が送れるよう、質の高いサービス を提供しています。ひとりひとりが活躍できる、少人数で若い事業 所です。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

当法人は松山市における精神障害者が地域で安心して自分らしい生 活をできるよう、支援に取り組んでいます。

当法人は松山市における精神障害者が地域で安心して自分らしい生 活をできるよう、支援に取り組んでいます。

障害者が生活能力向上のために必要な訓練を行い、社会との交流を 図っています。 退職金共済は愛媛県退職共済、及び福祉医療機構退職共済に加入

障害のある方々を雇用しその業務指導を行う。厚生労働省及び愛媛 県の認可を受けて行っている障害者の就労と生活を支援する会社で す。

障がいのある方達の個性を発見し伸ばす。とにかく楽しいをモット ーとして忙しいお母さんを応援します。

利用者を支える職員が生きがい、やりがいを持って働ける職場作り を施設の理念として利用者に満足して頂けるサービスを心掛けてい ます。

利用者の基本的人権を尊重し、明るく楽しい生活の場としての施設 運営を目指すとともに、地域に開かれた施設として、地域福祉の向 上に努カする。新Ｐ１１３Ｄ－２

利用者の基本的人権を尊重し、明るく楽しい生活の場としての施設 運営を目指すとともに、地域に開かれた施設として、地域福祉の向 上に努カする。新Ｐ１１３Ｄ－２

利用者の基本的人権を尊重し、明るく楽しい生活の場としての施設 運営を目指すとともに、地域に開かれた施設として、地域福祉の向 上に努カする。新Ｐ１１３Ｄ－２