グループホームのハローワーク求人 - 愛媛県 松山市

平成１５年創業　会社理念：健康・愛情・幸福・希望をモットー に入居者様本位のサービスを目指す。【ユースエール認定企業】

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成１５年創業　会社理念：健康・愛情・幸福・希望をモットー に入居者様本位のサービスを目指す。【ユースエール認定企業】

母体の渡辺病院に、老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問看護 ステーション・デイサービスが併設され、地域の医療と福祉に貢献 しています。

母体の渡辺病院に、老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問看護 ステーション・デイサービスが併設され、地域の医療と福祉に貢献 しています。

母体の渡辺病院に、老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問看護 ステーション・デイサービスが併設され、地域の医療と福祉に貢献 しています。

お客さまのことを第一に考えて行動してきた私たちは、 『世界で一番、仲間を想い・大切にすること』を 意識して日々行動しています。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切に するチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん 仲間を大切にすることを意識しながら日々行動しています

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保 健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽 力しています。

介護が必要となっても当たり前に、日常生活を続けられるよう、こ れまでの本人の暮らしにある“大切なこと”や“こだわり”を大切 にして、地域における社会福祉サービスを行っています。

平成１５年度から様々な介護事業所を開設し、医療と介護の連携を 図ることによりサービスの充実を目指しています。

住宅地にあるため入居生活に便利 母体が医院のため医療面で安心感あり

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

業界２０年の経験を生かした、新しい介護サービスを創造します。

平成１５年度から様々な介護事業所を開設し、医療と介護の連携を 図ることによりサービスの充実を目指しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。