ショートステイのハローワーク求人 - 愛知県

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

日進市赤池地区において、高齢者入居施設や高齢者通所施設、小学 校就学前の保育園を運営しており、地域に必要な福祉サービスを提 供しています。

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

小松原町、弥生町、西幸町、高師本郷町、中原町、南大清水町 に事業所を設置。完全週休２日制など福利厚生面も充実。基本理念 「和をもって貴しとなす」とし、思いやりを大切にした職場です。

小松原町、弥生町、西幸町、高師本郷町、中原町、南大清水町 に事業所を設置。完全週休２日制など福利厚生面も充実。基本理念 「和をもって貴しとなす」とし、思いやりを大切にした職場です。

「利用者のみんなが自宅と思える場所にしたい」という気持ちから 生まれた施設です。この想いに一歩でも近づける意見を大切にし、 利用者に満足してもらえる施設を目指します。

「利用者のみんなが自宅と思える場所にしたい」という気持ちから 生まれた施設です。この想いに一歩でも近づける意見を大切にし、 利用者に満足してもらえる施設を目指します。

「利用者のみんなが自宅と思える場所にしたい」という気持ちから 生まれた施設です。この想いに一歩でも近づける意見を大切にし、 利用者に満足してもらえる施設を目指します。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにや すらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践し ます。

和を重視した明るい職場環境、又、自己の可能性の発揮。

介護の質：平成２０年ユニットリーダー実施研修施設として厚労省 より認定。全国の施設から研修来所　：平成２０年「くもん学習療 法」開始。：排泄障害、摂食、嚥下障害への専門的ケア進む。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

法人創立２５周年を迎え、元気な方から重篤な状態の方まで対応で きる様々な施設やサービスを整えています。きめ細やかで家庭的な サービスで利用者様に最大限満足いただけるよう努力しています。

法人創立２５周年を迎え、元気な方から重篤な状態の方まで対応で きる様々な施設やサービスを整えています。きめ細やかで家庭的な サービスで利用者様に最大限満足いただけるよう努力しています。

地域の高齢者の福祉ニーズに対応し、将来性、地域社会に貢献でき る働きがいのある職場です。　

本院は、高齢者や心身障がい者の治療とリハビリを行っており、特 に認知症の治療とリハビリを全国で最初に取り組みを始めた病院と して知られています。

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します