入浴支援のハローワーク求人 - 愛知県

２０１２年に開業し、岡崎市で初の介護予防通所施設を開設しまし た。地域と時代のニーズに応えられる事業を展開し、シニアの健康 寿命延伸に寄与できるサービスを提供します。

障害者の地域生活支援のため、長期にわたる継続的な生活支援を提 供します。利用者も職員も安心して定着して頂けるよう、社内体制 の充実に力を入れていきます。

長年住み慣れた地域で幸せに暮らしていただけるよう医療と介護の 連携を目指します。みんなで力を合わせて切磋琢磨し「働きがい」 「楽しさ」「自己の成長」を実感してみませんか。

「会えて良かった」の法人理念に基づき、人との出会いを大切に穏 やかな人生の構築をお手伝いさせていただきます。「人を大切にす る経営」で一緒に働ける愛ある仲間を育てています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

充実した研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます。 「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に寄 り添う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

知的障害を持つ利用者の意向を尊重して、多様な福祉サービスが総 合的に提供されるよう創意工夫することにより、地域で安心して暮 らすことができるよう支援します。

若いスタッフから経験のあるスタッフまで幅広い年代が活躍できる 会社です。

充実した研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます。 「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に寄 り添う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。