生活支援のハローワーク求人 - 愛知県

「すべての人が幸せになる権利がある」をキャッチコピーとし、ス タッフも利用される方も、幸せになれる法人を目指しています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

子どもたちの豊かな育ちと、高齢者が地域で生き生きと輝く人生で あることを願い、子育てと介護を支えます。育ちの不安や特別な課 題をもつ子どもたちの発達と子育てを支援します。

平成元年に社会福祉法人觀寿々会を設立し、現在老人福祉事業と障 害者福祉事業を３０施設、２６事業行っております。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

名古屋市緑区周辺での障害者支援及び訪問介護、障害者グループホ ーム運営

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により住宅ケアを行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

私達の仕事は老人の介護です。高齢者に対し、温かい思いやりを持 って接して頂ける方の応募をおまちしています。また、スタッフに とって働らきやすい職場を目指しています。

私達の仕事は老人の介護です。高齢者に対し、温かい思いやりを持 って接して頂ける方の応募をおまちしています。また、スタッフに とって働らきやすい職場を目指しています。

私達の仕事は老人の介護です。高齢者に対し、温かい思いやりを持 って接して頂ける方の応募をおまちしています。また、スタッフに とって働らきやすい職場を目指しています。

私達の仕事は老人の介護です。高齢者に対し、温かい思いやりを持 って接して頂ける方の応募をおまちしています。また、スタッフに とって働らきやすい職場を目指しています。

私達の仕事は老人の介護です。高齢者に対し、温かい思いやりを持 って接して頂ける方の応募をおまちしています。また、スタッフに とって働らきやすい職場を目指しています。

経験豊富な職員が多い中で新人教育も力を注いでいます。従業員も 御利用者も毎日明るく楽しくすごせる職場づくりを目ざして努力し ています。

仕事を通じて成長することを大切にしています。働くことを通じて 社会と繋がりながら自信と誇りを持って貢献し続けることを目指す 仲間を大切に応援します

「あなたがたのしいと、わたしはうれしい」をコンセプトに「真の 福祉サービスの提供」を心がけていきます。