発達支援のハローワーク求人 - 愛知県

平成２２年７月に誕生した会社です。障がいを持つ人たちが住み慣 れた地域で暮らし続けていけるようお手伝いをさせていただきます 。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

社名に込めたメッセージＮＯ　ＴＥＡＲ（泣かないで。私達がつい ています）の思いを胸に、お子様の成長を親御様と喜び合えるよう ＡＢＡの研修を継続的に行い、親御様と共に療育を行っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

平成１４年に開院後平成２１年に法人化しました安心して受診して 頂けるよう、保育・発達支援の面からも、地域の皆様を明るく楽し くをモットーにサポー卜しています。

２階の医療・福祉、１階の介護からの構成で、様々な職種のスタッ フが働いています。そのため学ぶことも多く働き甲斐があります。 一人一人がプロ意識を持ち、日々成長しながら仕事をしています。

２階の医療・福祉、１階の介護からの構成で、様々な職種のスタッ フが働いています。そのため学ぶことも多く働き甲斐があります。 一人一人がプロ意識を持ち、日々成長しながら仕事をしています。

２階の医療・福祉、１階の介護からの構成で、様々な職種のスタッ フが働いています。そのため学ぶことも多く働き甲斐があります。 一人一人がプロ意識を持ち、日々成長しながら仕事をしています。

２階の医療・福祉、１階の介護からの構成で、様々な職種のスタッ フが働いています。そのため学ぶことも多く働き甲斐があります。 一人一人がプロ意識を持ち、日々成長しながら仕事をしています。

平成１４年に開院後平成２１年に法人化しました安心して受診して 頂けるよう、保育・発達支援の面からも、地域の皆様を明るく楽し くをモットーにサポー卜しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

介護、福祉、保育、教育の事業を通じて、赤ちゃんからお年寄りま で、住み慣れた地域で心穏やかに安心して生活する為のトータルサ ービスを提供いたします。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

保育園の運営、保育士、幼稚園教諭専門の人材紹介等保育環境の実 現には携わる人の雇用環境の充実をテーマに活動を行っています。 長く保育に携われるように充実した雇用環境の改善を行っています

保育園の運営、保育士、幼稚園教諭専門の人材紹介等保育環境の実 現には携わる人の雇用環境の充実をテーマに活動を行っています。 長く保育に携われるように充実した雇用環境の改善を行っています

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。