児童発達支援のハローワーク求人 - 愛知県 名古屋市

２０２２年５月新規オープン。重症心身障害児対象の多機能型事業 所です。従業員には常に意見を発信してもらい、実現化できるそん な事業所を目指していきたいです。

弊社は代表との距離が近いため風通しの良い職場です。年功序列制 度ではなく成果主義を取り入れているため、頑張り次第で出世・昇 給が早いのも特徴です。また、福利厚生にも力を入れております。

弊社は代表との距離が近いため風通しの良い職場です。年功序列制 度ではなく成果主義を取り入れているため、頑張り次第で出世・昇 給が早いのも特徴です。また、福利厚生にも力を入れております。

弊社は代表との距離が近いため風通しの良い職場です。年功序列制 度ではなく成果主義を取り入れているため、頑張り次第で出世・昇 給が早いのも特徴です。また、福利厚生にも力を入れております。

代表が近くにおり直接会話することができて仕事の指示があったり 指導してもらえたりといった風通しの良い職場です。成果主義を 取り入れておりますので出世・昇給も早いのが特徴です。

代表が近くにおり直接会話することができて仕事の指示があったり 指導してもらえたりといった風通しの良い職場です。成果主義を 取り入れておりますので出世・昇給も早いのが特徴です。

発達障害及び発達障害グレーゾーンの児童の個人能力を出来るだけ 伸ばす支援をしている。ご利用者様ひとりひとりに個別で丁寧な対 応を行っており、感染予防・対策もしっかりとしている。

子育てに対する悩みをシェアし、みんなで助け合う会社です。当社 のスタッフは主婦の方、学生さん、フリーターさんなどさまざまな 生活スタイルの方がスタッフとして働いてくれています。

子育てに対する悩みをシェアし、みんなで助け合う会社です。当社 のスタッフは主婦の方、学生さん、フリーターさんなどさまざまな 生活スタイルの方がスタッフとして働いてくれています。

社名に込めたメッセージＮＯ　ＴＥＡＲ（泣かないで。私達がつい ています）の思いを胸に、お子様の成長を親御様と喜び合えるよう ＡＢＡの研修を継続的に行い、親御様と共に療育を行っています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。