世話人のハローワーク求人 - 新潟県

高齢者の生活支援のための施設として、平成１２年３月に開設。（通所介護と訪問介護を併設）　別事業所として、平成１３年５月に特別養護老人ホームしばたを開設。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設 入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談 支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設 入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談 支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

授産事業には「焼菓子」「園芸」「縫製」作業があります。焼菓子 ではスコーン、園芸では太陽をいっぱい浴びた野菜たち、縫製では マスクや小物作りなど、それぞれの部門が人気商品を持ってます。

当施設は、家庭的なサービス提供に努め、米と一部野菜を自家栽培 しています。お風呂はノンシリコンシャンプーと無添加石鹸を使用 しています。県央地区初の施設内通貨を導入しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」こと をめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける 場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

高齢者の生活支援のための施設として、平成１２年３月に開設。（ 通所介護と訪問介護を併設）　別事業所として、平成１３年５月に 特別養護老人ホームしばたを開設。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１５年にアビリティ燕の中に福祉作業所を設けて、さらに市内 ５ヶ所でグループホームを運営し、知的障害者の方の指導及びサポ ートを行っています。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」こと をめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける 場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

昭和５６年から、津南町の高齢者、障害者の福祉の拠点として、特 別養護老人ホーム恵福園や地域密着型の施設を整備してきました。 今後も地域に貢献しながら、住民と共に地域を支えていきます。

昭和５６年９月に特別養護老人ホーム（１００床）開設。平成４年 には在宅福祉の施設を併設した。木戸病院を協力病院とし、地域福 祉の拠点として発展している。