介護職員のハローワーク求人 - 新潟県

地域に根差した事業所運営と、医療と介護の連携を目指し、新潟市 全域に在宅サービスから施設入所サービスまで展開。介護が必要な みなさまの幅広いニーズに対応いたします。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

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平成１９年会社設立。Ｈ２０．４ケアセンタ一スマイル、Ｈ２０． １２グループホームえがお、Ｈ２２．１０デイサービス太陽、Ｈ２ ３．１０デイサービス花遊童

６０歳以上自立・要介護問わず入居可能。全室個室（キッチン・バ ス・トイレ・洗面装備）で想い想いの生活スタイルを確保しながら 過ごしていただく為に必要なサービスの提供を行っています。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

平成１９年会社設立。Ｈ２０．４ケアセンタ一スマイル、Ｈ２０． １２グループホームえがお、Ｈ２２．１０デイサービス太陽、Ｈ２ ３．１０デイサービス花遊童

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

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介護医療院９２床、介護老人保健施設５０床と無床の診療所を運営 しており、地域医療と介護に貢献しております。

長岡市、燕市（旧分水町）、出雲崎町の構成市町村からの支援のも と、「住みなれた地域で安心して暮らせるように私達がお手伝いし ます」をスローガンに地域社会に密着した事業展開をしております

福祉サービスを必要とする人が、心身ともに健やかに育成され、そ の環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サー ビスを統合的に受けられるよう援助することを目的としています。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

地域の施設として、利用者をはじめ多くの人達が集い、ふれあい、 潤いを感じることができ、社会や住民に信頼される、明るく開かれ た施設を目指します。

長岡市、燕市（旧分水町）、出雲崎町の構成市町村からの支援のも と、「住みなれた地域で安心して暮らせるように私達がお手伝いし ます」をスローガンに地域社会に密着した事業展開をしております

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「ご自宅にいるようにお過ごし下さい」との基本理念のもと、地域 の老人福祉の中核となっています。週休２曰制、育児・介護休業制 度など厚生労働省の指針に沿った福利厚生に努めています。