介護職員のハローワーク求人 - 新潟県

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

旧家を利用した自宅と同じ環境の中で、「生活全般」をリハビリに するために、一日最大１１名の少人数制と規定人数以上のスタッフ を配置し、事故の予防と密なケアをめざしている会社です。

全国に３０法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。

公共事業を始め、ガス、水道、空調、消雪と生活に密着した設備工 事業です。又、指定居宅サービス事業、指定介護支援事業として高 齢者のニ－ズに対応したお世話及び機能訓練を行っています。

旧家を利用した自宅と同じ環境の中で、「生活全般」をリハビリに するために、一日最大１１名の少人数制と規定人数以上のスタッフ を配置し、事故の予防と密なケアをめざしている会社です。

全国に３０法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。

全国に３０法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。

関係グループには、群馬で３０年以上の実績を持つ医療法人（群馬 パース病院）や病院・保健医療の専門職を養成する大学（群馬パー ス大学）があります。

今年で１５年を迎える高齢者や子供達をサポートしている企業です 。ベンチャー精神で新しいことにどんどんチャレンジできます。定 期的な研修等を通して、職員間での交流も図っています。

ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織 改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企 業で、笑顔あふれる医療の職場です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

上越２２市町村で、出資・設立した社会福祉法人です。おおむね６ ５歳以上の老人で、心身に障害があり、常時介護を必要とする方達 を家族に替って世話する老人福祉施設を運営しています。

上越２２市町村で、出資・設立した社会福祉法人です。おおむね６ ５歳以上の老人で、心身に障害があり、常時介護を必要とする方達 を家族に替って世話する老人福祉施設を運営しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

事業所は、市内に３か所あり、高齢者と障害者が共に生活する複合 施設、特養と短期入所施設、通所・訪問・居宅・包括を総合的に行 っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。