介護のハローワーク求人 - 新潟県

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

理学・作業・言語聴覚療法等のリハビリに力を入れ、明るく家庭的 な雰囲気を持つ職場です。

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

脳外科など専門性の高い急性期医療を中心に据えている。急性期医 療を補完する回復期リハビリ病棟とそれに続く療養病棟を設置し退 院後は訪問部門でフォローアップする。

上越２２市町村で、出資・設立した社会福祉法人です。おおむね６ ５歳以上の老人で、心身に障害があり、常時介護を必要とする方達 を家族に替って世話する老人福祉施設を運営しています。

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

時代や地域社会における福祉課題を認識し障害福祉事業の主たる担 い手としての自覚を持って質の高い福祉サービスの提供を目指しま す。福祉事業の実践を通じて新たな地域の価値の創造を目指します

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

お客様の事を第一に考えて行動して来た私たちは『世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い、 大切にすることを意識して日々行動しています

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

ノーマライゼーションの精神に基づきチームワークで高齢者の自立 支援に積極的に取り組み安心して老いることができるよう保健・医 療・福祉の総合サービスを提供している。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

脳外科など専門性の高い急性期医療を中心に据えている。急性期医 療を補完する回復期リハビリ病棟とそれに続く療養病棟を設置し退 院後は訪問部門でフォローアップする。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

平成２２年９月１日開設、全室個室ユニットケアの定員１００名の 特別養護老人ホーム。平成２３年４月に定員１８名の認知症対応型 共同生活介護施設を併設。

脳外科など専門性の高い急性期医療を中心に据えている。急性期医 療を補完する回復期リハビリ病棟とそれに続く療養病棟を設置し退 院後は訪問部門でフォローアップする。

平成２２年９月１日開設、全室個室ユニットケアの定員１００名の 特別養護老人ホーム。平成２３年４月に定員１８名の認知症対応型 共同生活介護施設を併設。

平成２２年９月１日開設、全室個室ユニットケアの定員１００名の 特別養護老人ホーム。平成２３年４月に定員１８名の認知症対応型 共同生活介護施設を併設。