修理のハローワーク求人 - 新潟県

地域密着型 幅広い年齢層

安全性優良事業所認定済。働きやすい職場認定一ツ星登録。☆働き やすい職場づくりに取り組んでいます。

創業以来、順調に業績を伸ばし、リビングセンター・新潟営業所・ 長岡営業所を設立。 人と人のふれ合いを大切にし、生活に密着した企業です。

ロボット機械を多様に用いて、プレス・溶接と一貫した製品作りを 行い、県内外の下請を主としています。

我社が大切にしていることは社員の成長です。社員満足度とお客様 満足度の達成を両輪の目標として健全で活力のある職場環境作りを 目指しています。詳しくはホームページをご覧ください。

四季折々、旬な魚を楽しめます。

当社は充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供し ています。各種手当や制度を設けることで、従業員一人ひとりの生 活を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。

当社は充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供し ています。各種手当や制度を設けることで、従業員一人ひとりの生 活を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。

当社の経営理念は「夢へのチャレンジ」その夢は「新潟で一番幸せ になれる会社」です。伝統を大切にし、お客様の需要に合わせ新し い風を取入れ幸せのバトンを繋ぐ企業でありたいと考えています。

石油元売り会社（出光興産）の専属運送会社として設立以来、多業 種に業務を拡大し、新潟に本社を置き、日本海沿岸を中心に１０ヶ 所の営業所を構えています。

２０３０年に創業１００周年を迎える株式会社ヨシカワ。建機レン タルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北 陸三県を中心として中部地方に４４拠点を展開しています。

２０３０年に創業１００周年を迎える株式会社ヨシカワ。建機レン タルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北 陸三県を中心として中部地方に４４拠点を展開しています。

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。