介護職員のハローワーク求人 - 新潟県 新潟市

地域貢献、法令遵守、きめ細やかなサービスの提供を理念に掲げ、 ２０年間の経験を基に「人と人の繋がり」を「ご縁」を大切にご利 用者様に寄り添ったサービスの提供に努めています。

全国に２９法人を展開する湖山医療グループの一員です。地域に根 差した運営と質の高いケアの提案を主眼に、計画的な人材育成を実 践しています。

平成１２年法人設立。新潟市西区を中心に老人介護事業を行ってい ます。令和元年にショートを地域密着型特養に転換、令和６年にデ イサービスを事業譲受、令和８年に高齢者グループホームを開設。

「いつでもどこでもだれもが安心してかかわる医療と介護」の理念 の下、地域の要求に応え、予防からリハビリ、介護までー貫した医 療、福祉の提供をめざしています。

ご利用者の安全・安心の支援と共に、従事者の働きやすい環境作り を目指します。人材育成・資格取得を積極的に実施します。

住宅地の中心に位置し、慣れ親しんだ生活環境と変わらない、地域 に密着した複合型施設です。

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

常陽会の介護憲章「介護のこころは敬愛と感謝」を理念に、笑顔あ ふれるサービス提供を目指しています。状態が悪化した際も法人の 豊富な資源を活用し、責任を持ってお世話致します。

全室個室ユニットケア特養です。利用者主体の生活を過ごして頂く ため、「利用者の願いや希望を少しでも叶える、利用者の望む生活 を支える」を掲げ、支援しています。

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

設立１４年目を迎える会社です。介護サービスを中心に事業所も増 え着実に成長して参りました。会社を共に伸ばして行ける新たな仲 間を求めています。是非ご応募ください。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

『安心・安全・あったかい心』の３Ａ精神に基づく施設運営、事業 所作りに取り組んでおります。お客様が心から満足していただける サービス提供を目指しています。

設立１４年目を迎える会社です。介護サービスを中心に事業所も増 え着実に成長して参りました。会社を共に伸ばして行ける新たな仲 間を求めています。是非ご応募ください。

平成８年９月に施設開設。法人の基本理念のもと入所者・利用者に 寄り添った優しさや温かみのあるサービスを提供します。