ケアマネージャーのハローワーク求人 - 東京都

開業３０年以上のアットホームなクリニックです。 令和７年５月より医療法人化しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当院では、精神科救急対応から休息目的まで、 幅広い入院対応をしています。 認知症治療病棟にも力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社の理念は「すべての人の幸せを共に築く」利用者や家族の幸せ だけでなく、働く職員の幸せも含まれています。キャリアアップ支 援、資格取得の支援制度、残業ゼロの取り組みを行っています。

在宅医療を主体としたクリニックです。地域病院介護事業所と連携 しながら、自宅で療養される患者に医療を提供しています。高齢化 の時代に求められるクリニックです。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

平成１４年設立の事業基盤の安定した会社です。地域に根付いた在 宅サービスに対する行政や利用者、ご家族の評価が高く、業績も安 定しています。社員の勤続年数も長く、安心して働ける会社です。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

ＮＰＯ法人で住民参加型の運営を主とした経営で、地域住民によっ て立ち上げられた介護法人です。創立２０年を経過し今後も地域住 民の在宅支援をモットーに介護事業を進めていきます。

大正７年に創設された本会は、保育園等、医療・保育・福祉の連携 をめざして１６施設を運営しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「お薬を通していかに皆様のお役に立てるか」を考えながら日々仕 事に従事しております。また、地域住民の皆様が、立ち寄りやすい 薬局、相談しやすい薬局でありたいと願い、頑張っております。

「お薬を通していかに皆様のお役に立てるか」を考えながら日々仕 事に従事しております。また、地域住民の皆様が、立ち寄りやすい 薬局、相談しやすい薬局でありたいと願い、頑張っております。

施設、在宅機能が一体となり「チームたちばな」として、入所者と 地域の方々がふれあう地域に開かれた施設をめざします。

施設、在宅機能が一体となり「チームたちばな」として、入所者と 地域の方々がふれあう地域に開かれた施設をめざします。