ブランクのハローワーク求人 - 東京都

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

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予防歯科に力を入れ、地域でのかかりつけ医院をめざしています。 駅近・残業ほぼなし。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

予防歯科に力を入れ、地域でのかかりつけ医院をめざしています。 駅近・残業ほぼなし。

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

平成１２年５月に開設。４８床の定員。他に通所リハビリも行って いる。隣接に診療所と特養ホームがある。

平成１２年５月に開設。４８床の定員。他に通所リハビリも行って いる。隣接に診療所と特養ホームがある。

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

平成１２年５月に開設。４８床の定員。他に通所リハビリも行って いる。隣接に診療所と特養ホームがある。