ホームヘルパーのハローワーク求人 - 東京都

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大事にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まる ケア」をモット－に業績を伸ばしております。 「利用者の生活のパートナー」を目指します。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まる ケア」をモット－に業績を伸ばしております。 「利用者の生活のパートナー」を目指します。

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場

職員の自己実現を第一に考えています。形式にはまった業務ではな く、職員の希望ややりたい事を実現していきますので自分に合った 勤務が可能です。ブランクのある方や育児中でも安心です。

障害を持たれている方の居宅に訪問し、支援していただくヘルハ゜ ーさんを派遣している事業所です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区 により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しなが ら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。

社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区 により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しなが ら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。

東京都指定の訪問介護事業所です。家族のような仲間です。ひとつ の問題をみんなで考え日々勉強し、介護力の向上と優しい心を提供 できるよう努力しています。

「ツクイ」は、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、 全国４７都道府県で約７０９の事業所を運営する企業

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

高齢者・障害者、小さなお子様をお持ちの方々が安心して日常生活 を送れるように、心をこめた援助活動をサポートできるヘルパーの レベルアップを目指しています。

高齢者・障害者、小さなお子様をお持ちの方々が安心して日常生活 を送れるように、心をこめた援助活動をサポートできるヘルパーの レベルアップを目指しています。