マネージャー候補のハローワーク求人 - 東京都

サーバルームやデータセンターの構築（施工）をメインに長年に渡 り実績を積んできました。ＩＴファシリティの構築に関してはほぼ 全ての工種に対応でき、他社との差別化を図っています。

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平均年齢２９歳と若手が活躍中！ジョブローテーションを活用し 多彩なキャリアが築け、年次に関係なく「やりたいこと」への 挑戦・キャリアアップがしやすい環境です。

ＷＥＢシステム開発、自社パッケージ開発を行っています。自社サ ービスの提供を目的としており、やりがいがあります。働く環境に も力を入れています。

私たちグロービート・ジャパンは、圧倒的な商品開発力を武器にご 当地・老舗ラーメン店、ミシュラン獲得店等とタッグを組み、ブラ ンド価値の高いラーメンチェーン店を世界に発信し続けています

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商業施設インフォメーション・企業受付など，接客，接遇分野の人 材を中心とした「女性の働くを創造する」人材サービス会社です。

日本で最初にピザを紹介したアメリカに一番近いＮＩＣＯＬＡ

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当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。　労働者協同組合のため 、出資金制度があります。一口５万円。退職後に返却します。

スタッフの個性を尊重しながらも個人個人が技術発展するために日 々教育に力を入れております。また会社内の交流の場も設けている ので、強い絆が有り共に創る喜びを感じ楽しい職場を作ります

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循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し ている会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野 リゾートと契約しています。

当社では幅広い年齢の方が活躍しており、ほとんどが警備の未経験 者でした。まずは朝、明るく元気よく挨拶することから始めましょ う！

会社、店舗ともにレベルアップを図っております。市中にも新規店 を計画しています。今後は特に接客面、衛生面を重視して更なる発 展を目指しています。

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障がい者雇用を主たる目的とした特例子会社の認定を受けた楽天株 式会社１００％出資子会社

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成８年設立。東京、神奈川、埼玉、茨城へと支社を展開する中、 本社を千葉市に置く会社です。創業以来、毎年順調な利益拡大を続 け、今後も新たな事業への挑戦を使命に業務拡大いたします。